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加强人才梯队建设 注重人才培养储备
发表时间:2018-8-30 15:28:24
  

加强人才梯队建设 注重人才培养储备

—声学公司人力资源战略规划与近期工程项目准备工作专题会

2018年8月29日上午,我司召开“人力资源战略规划与近期工程项目准备工作专题会”。恒大高新董事长朱星河、恒大声学董事长胡恩雪及中高层管理人员参会,恒大高新总部部分中高层管理人员及人力资源部人员受邀与会。

首先,恒大高新董事长朱星河做了重要讲话,他在会上强调:声学公司市场需求强劲,发展势头很好,要抓住难得的机遇重新修订公司经营目标,制定未来三年人力资源战略规划,做好人才引进、培养,为声学公司迎来快速发展做好准备。同时就在建和近期即将展开的工程项目,进行充分的讨论,制订保障措施,统一思想,鼓足干劲。

声学公司副总经理涂建新通过分析目前公司人力资源现状,结合经营发展战略,提出公司未来三年人力资源战略规划,以及人才的选、用、育、留措施。

声学公司副总经理杨冰就目前业务开展情况及计划做了详细汇报,包括准备开工的几个工程项目,以及在建的5个工程项目。

声学公司副总经理赵文明就在建的工程项目和即将开工的工程项目,细化分析,提出了人力资源配置的需求建议。

声学公司常务副总经理万荫华提出在加大人才招聘的基础上,要注重人才培养储备,以及对现有人员的培养与使用,要培养目前在岗人员成为中坚力量。接着,万总提出了人力资源配置需求目标

声学公司董事长胡恩雪在会议讨论期间也做了重要指示,她强调了声学公司目前面临的大好发展机遇的时期,要求公司全体员工积极行动起来,在充分用足现有岗位人力资源的基础上,希望恒大高新公司人力资源给予大力支持和帮助,同时,对目前急需的项目管理人员的招聘与引进给予相关领导分派了具体任务。

紧接着,与会者就声学公司存在的问题和解决措施畅所欲言、各抒己见,积极建言献策,现场气氛十分热烈。

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